..

Тема не приятная  и актуальная.

Есть мнение и его все знают, что узбеки или таджики или Узбектаджикстрой  работать не умеют. Это мнение ярко и жарко  смакуют почти все строительные частные компа нии, пародисты и все кому только не лень.  Наверное все замечали в рекламе строи тельных услуг, как рекламодатели пишут о себе как о профессионалах  ,подчеркивая свою принадлежность к славянам или русским или на худой конец к местным.  Из это го создаётся впечатление, что если рабочие русские , то всё будет класс! Ведь не кто не пишет о себе, что у нас  рабочие таджики или узбеки или армяне. Ведь этим не гор дятся.  Теперь перейдём от рекламы к реалям.  Возмём  любую новостройку Москвы где началось заселение и ремонт квартир.  Что за реальные люди ремонтируют квар тиры эти квартиры?  Контингент рабочих однообразен. На 90% он состоит из рабочих прибывших со стран СНГ. Из них больше половины таджики, узбеки , армяне .  Такой расклад рабочей силы  наблюдается  и в  обычных ново стройках и в крутых домах со свободной планировкой.

Эти самые  азиаты работают почти везде. Разница только в одном , на кого они работа ют. Кто им платит деньги – сами хозяева квартир , домов или фирмы или посредники  ( о последних я уже писала). В первым случае приезжие рабочие получают деньги от заказчиков (для них это самый лучший вариант), во втором случае от вторых лиц ( этот вариант не лучший).

Если начать выяснять и спорить кто же лучше выполняет строительную работу(азиаты, армяне или местные), то можно ударится в такую дискуссию, что одному богу известно куда она приведёт. Сама постановка вопроса провокационна и немного неле па. Но к сожалению, если человек не разу не делавши ремонт или не строивши дом и соответственно не имеющий практики в этом, начинает выбирать строителей, то чаще всего он исходит из стереотипов навязанных рекламой и прессой.

Теперь спустимся к реальным фактом и моему опыту. Тут хочу заметить о моей компе тентности  вэтом вопросе. Опыт работы с рабочими разных национальностей у меня более 11 лет.

Так вот, абсолютно не важно какой национальности рабочих вы собираетесь нанять. Важно одно -честность этих мастеров. Если мастер честный человек, то он Вам прямо скажет, какую работу он может выполнить хорошо, какую нет. Так же и фирмы и посредники.

Главная проблема в том, что мы забываем о таком нюансе : хороший товар в рекламе не нуждается. А ведь реклама двигатель торговли. Строительные услуги, это можно сказать, такой же товар. И живём мы в России. А в России есть такая поговорка : Не обманешь, не продашь! Такие вот по моему мнению “приколы” как подчёркивание национальности – реклама не много не умная.

Теперь  непосредственно о качестве работы по национальному признаку. Я видела огромное количество плохой и не очень плохой работы. И делали её рабочие всех вышеперечисленных национальностей. И абсолютно нет не какой разницы в процентном соотношении, кто лучше русские, таджики или армяни.

Так кого же нанять ? Спросите Вы. Секрет заключается в простом понятие, как заинтересованность честного человека в работе.

Я перепробовала  разные варианты и схемы работ. На данный момент я работаю исключительно с немцами и таджиками. С немцами я консультируюсь о нужных мне технологиях,  о вопросах. Они  мне на заказ привозят нужные инструменты, литерату ру и т.д.

Таджики выполняют работу. Те ребята, которые у меня работают, смело  могу сказать – фору дадут всем. Плиточные работы они делают на отлично, электрику на отлично, сантехнику -хорошо, малярку – почти отлично, установка дверей  - отлично. Я оцени ваю их работу придирчиво и по этому  говорю почти.  У них есть личные недостатки в воспитании и культуре, но на качества работы они не влияют. Не все работы мы де лаем,  например плотнические работы, кроме установки дверей мы  не делаем. Роспись  стен пока не выполняем, так как заказов не было. Не делаем натяжные потолки. На сайте представлена вся наша работа, т. е. работа таджиков.

Коллектив сложился методом отбора и обучения. В выборе рабочих у меня и гл. прораба есть всего один приоритет : честность и наклонность (талант) к отделочным работам. Так как в сравнении со сложностью работы, я считаю, что чистовые работы сложнее, чем черновые, в том числе строительство коробок домов. Для меня не важны в работе родственные связи земляче ство. Главное, если рабочий умеет чисто и аккура тно выполнять чистовую работу. то  он будет работать. Ещё хочу заметить об одной важной детали, про которую не кто не говорит. Это степень управляемости и дисцип линированности рабочих. Именно Джамшуты и Равшаны могут быть управляемы  и дисциплинированны как не кто другой. Славянские, армянские, молдаванские рабочие к огромному сожалению не могут быть такими : cтрого выполнять требования, не спорить, не показывать свой характер и гонор.  Эти факторы одни из самых важных в залоге успешной работы.  Не имея их, не представляю, как можно успешно работать. Алкоголь, бардак, лень - реальные черты большинства славянских и кавказских рабочих. В противовес этим национальным признакам религиозность азиатов является очень выгодным инструментом в достижении качественной работы.  При работе с последними успех зависит от грамотного  и справедливого руководства  ими. Если я бы сама не знала основ строительного дела и не имела представления о должном качестве и о требованиях в Европе  к  отделочным работам, то не смогла бы ориентироваться на нужный результат. Так как всё познаётся в сравнении. что такое евроремонт в хоро шем понятии надо знать и видеть, а не слышать. По этим причинам, используя рели гиозность как честность и управляемость, трудолюбие и  терпеливость наших рабочих мы нацелены в первую очередь  на результаты и качество по меркам Европы , а не на сию минутную выгоду, как часто это бывает  в России.  Ещё надо учитывать специ фику наших домов и условий в которых мы работаем. Не возможно исправлять все недостатки новостроек. Например  усадки домов, которых по идеи не должно быть или удивительная кривизна и качество стен, планировка , специфика российских заказчи ков , их вкусов и т. д. По этим причинам как бы не хотелось по европейский работать, не получается. Для этого осталось одно – сменить место работы на Германию.

В итоге , ещё раз хочу вернуться к началу нашей темы о азиатах. Если оценивать строителей по реальным результатам работ, а не по пропаганде и рекламе с стерео типами, то работа азиатов не лучше  и не хуже строителей других национальностей. Просто есть  у всех определённые  национальные черты, которые или мешают или помогают работать с  ними.

Может быть у кого то есть другой опыт. Я не в коим разе не буду спорить. В спорах не рождается истина, а появляется конфликт.